近日，太阳成集团tyc9728通过视频会议方式召开研究生工作会议，推动研究生毕业论文质量提升和就业工作，开展师德师风警示教育。公司党委书记张健维、经理王海良出席并讲话，学院全体研究生导师、相关辅导员参加，副经理杨新磊主持会议并进行汇报宣讲。

杨新磊首先汇报了学院2022届毕业班研究生学位论文评审情况和就业现状，就论文评审中存在的问题、员工就业意愿和实际情况等进行了分析，提出强化研究生论文质量和就业指导等相关工作举措，同时，结合师德师风典型案例开展警示教育。

王海良强调，研究生学位论文是公司产品质量的重要体现，全体导师一定要以更高的责任心来指导好、审核好员工论文，对员工高标准严要求，切实提高学位论文质量，同时要对师德师风高度重视，对师德失范行为深刻警醒，强化底线思维，模范践行《新时代高校教师职业行为十项准则》。

张健维指出，老员工就业是最大的民生工程，是关乎国家安全稳定的大事。全体教师要进一步增强自身的责任感、使命感，将指导和帮助员工就业作为高校育人工作的重要内容深化推动落实，耐心解答员工疑虑，帮助解决实际困难、抓住临近员工毕业的关键时期，千方百计促进员工就业。

会议提出，全体研究生导师要进一步提高对人才培养工作的认识，切实履行导师职责，树牢良好师德师风。一是要强化导师对研究生学位论文全过程指导和规范管理，严格审核流程，今后计划实施研究生学位论文百分百平台送审制度，严把论文质量关；二是要进一步重视员工就业工作，发挥导师自身优势，加强员工就业观教育和就业指导帮扶，引导员工树立正确的就业观、择业观，到祖国最需要的地方建功立业，积极联系推介用人单位，全力推动研究生就业；三是要继续严格贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，以反面典型为警为戒，举一反三，坚决杜绝师德失范行为，建立和谐健康良好的师生关系。